01
Tot het einde verantwoordelijk.
We doen geen handover. Wat we ontwerpen, bouwen we. Wat we bouwen, exploiteren we. Eén team, één SLA, één verantwoordelijkheid.
OVER NEWROOM
Sinds 2008 owner-led. Twee locaties. Eén operating model.
Newroom Media is een onafhankelijk, door eigenaars geleid digitaal bureau met vestigingen in Keulen en Osnabrück. Wij zijn geen consultants die presentaties leveren — wij zijn een operations-team dat bouwt, uitrolt en verantwoordt.
2008
Opgericht
70+
Experts
2
Locaties
50+
Landen ervaring
7
Talen
ISO 27001
Gecertificeerd
WAAR WE VOOR STAAN
Vier houdingen die we onszelf verschuldigd zijn.
02
Tempo als houding.
AI-build in dagen, niet maanden. We werken iteratief, laten vroeg zien, beslissen snel — en schuiven projecten niet door naar het volgende kwartaal.
03
Precisie boven presentatie.
Concrete cijfers, concrete rollouts, concrete verantwoordelijkheden. We spreken op het detailniveau waarop onze klanten zelf communiceren.
04
Onafhankelijk denken.
Owner-led sinds 2008. Geen VC-tijdsdruk, geen exit-logica. We beslissen voor klanten en team, niet voor investeerders.
ONZE WEG
Wat we hebben gedaan — chronologisch.
2008
Oprichting en eerste project.
Ben Gondek richt Newroom Media op. Eerste project: Toyota's „John's Apartment" — ruimte als medium.
2012
Rallye the World.
Vierjarig VW-project — voor het eerst echte wereldwijde schaal over 60+ landen.
2013
Mercedes me Stores.
Urban-retail-concept: eerste Mercedes me-locaties gaan live in Hamburg en München.
2016
Retail Package Rollout.
Wereldwijde rollout van het Mercedes-Benz Retail Package (2016–2018) — basis voor ons schaalbare rolloutmodel.
2018
MAR Rollout.
Start van de MAR-rollout voor Mercedes-Benz — nog altijd in reguliere exploitatie op duizenden dealerlocaties.
2021
Immersieve showroom-concepten.
Virtuele showrooms, digital twins, AR/VR — de ruimte wordt interactief.
2023
Internationale data- en AI-projecten.
Start van de toegewijde AI-lijn in de automotive-omgeving — customer intelligence en agents in bedrijf.
2024
nrmnext en KAITUM AI.
Innovatieprogramma nrmnext start. Daaruit ontstaat KAITUM AI — eerste productieve inzet bij een premium dealergroep.
MANAGEMENT
Ons management.
Lasse Thiemann
CEO
Dennis Bredehorst
COO
Dr. Marie Rauchschwalbe
Head of Finance & Controlling
Eike Weinberg
Head of Sales & Marketing
Merle Waltke
Head of Human Resources
Ben Gondek
Founder
LOCATIES
Twee steden, één team.
Keulen
In het Erfthaus, Agnesviertel. Hier ontstaan showrooms, immersieve formats en de retail-playout.
Osnabrück
Nabij de binnenstad. Hier draaien de 24/7-operatie, KAITUM AI en alle data-architecturen.
MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID
Doe goed en vertel erover.
Newroom Media wil succes teruggeven — ook buiten het werk. Wij zetten ons in waar ons team is geworteld: in teamsport. Handbal staat voor de principes die we ook bij nrm leven — verantwoordelijkheid voor elkaar, ouderen nemen jongeren mee, iedereen speelt voor het team.
Waarom handbal.
Het hele management van Newroom Media heeft sinds de jeugd een diepe band met teamsport. Wij hebben veel te danken aan de professionele en semiprofessionele sport — die heeft onze waarden en omgang blijvend gevormd. Als Keuls en Noord-Duits bedrijf steunen wij de clubs die ons hebben gevormd — met focus op kinder- en jeugdwerk. Uit passie voor de sport en uit dankbaarheid. „Van de bank af, weg van de straat — naar de sport."
JEUGDWERK
HSG Barnstorf/Diepholz
Nedersaksen
Bevordering van handbal-jeugdwerk in Nedersaksen — trainingsmateriaal, toernooireizen en jeugdkampen.
JEUGDWERK
Longericher SC Köln & JSG Köln
Keulen
Ondersteuning van handbal-jeugdwerk in Keulen — van mini-handbal tot A-jeugd.
BEACH HANDBAL
12 Monkeys Köln BHC
Duitsland
Een van de beste beach handbal-teams van Duitsland. Met als doel dat de sport ooit olympisch wordt — wij maken deel uit van het pad.
INTERNATIONAAL
Play Handball — Zuid-Afrika
Zuid-Afrika
Donaties aan het project van Nicola Scholl dat straatkinderen in Zuid-Afrika perspectief geeft via handbal.
Naast deze sportprojecten steunen we met donaties ook andere maatschappelijke initiatieven.
KENNISMAKEN
Laten we 30 minuten praten — zonder agenda.
De snelste manier om ons te leren kennen is een direct gesprek.