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Onboarding neuer Mitarbeiter

Onboarding

neuer Mitarbeiter

Schnell, strukturiert und ohne IT-Stress – der digitale Start in den Job.

Definition

Digitales Onboarding ermöglicht die schnelle und einheitliche Einrichtung neuer Arbeitsplätze – inklusive aller benötigten Anwendungen, Zugänge und Geräte. Durch automatisierte Prozesse werden Fehler minimiert, IT-Abteilungen entlastet und neue Mitarbeitende sind vom ersten Tag an einsatzbereit.

Warum digitales Onboarding?

Ein optimierter Onboarding-Prozess spart Zeit, reduziert Kosten und sorgt für eine positive Employee Experience. Statt manuell Accounts einzurichten oder Software zu installieren, läuft alles über automatisierte, sichere Workflows.

Schneller Start

Vorkonfigurierte Systeme

Sichere Zugänge

Bessere Employee Experience

Typische Einsatzbereiche

Von IT über HR bis hin zu Remote Work – digitales Onboarding vereinfacht die Arbeitsplatzeinrichtung in allen Unternehmensbereichen.

IT-Abteilung

Einheitliche Einrichtung von Laptops, Tablets und Smartphones.

HR-Teams

Automatisierte Zugangs- und Berechtigungsvergabe für neue Mitarbeitende.

Remote Work

Standortunabhängige Bereitstellung von Arbeitsumgebungen.

Projektstart

Schneller Zugriff auf Projekt-Tools und interne Plattformen.

Temporäre Mitarbeitende

Effiziente Einrichtung für Freelancer oder Zeitarbeiter.

Compliance & Sicherheit

Sichere, regelkonforme IT-Bereitstellung.

Typische Funktionalitäten

Automatisierte Benutzerkonten-Erstellung

Zentrale Gerätekonfiguration

Software-Preloads

Zugangsmanagement

Self-Service-Portale

Monitoring & Reporting

So wird aus deiner Idee ein Ergebnis.

Von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt und machen den Weg zum Ziel für dich einfach, planbar und erfolgreich.

Step 1

Beratung

Step 2

UI/UX Design

Step 3

Entwicklung

Step 4

Testing

Step 5

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